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北京市地铁运营有限公司运营一分公司 站务员招聘简章
来源:北京地铁    发布时间:2019-06-19

一、北京地铁运营一分公司简介

北京市地铁运营一分公司是北京市地铁运营有限公司下属的分公司,公司位于昌平区东三旗,目前主要承担地铁5号线、6号线、7号线和亦庄线的运营生产任务,运营里程全长127.5公里,车站91座。公司运营业务涉及车辆运输、客运组织、车辆维修等专业。
   二、招聘岗位描述

1、负责维护车站乘客秩序。

2、负责车站票务服务相关工作。

3、负责处理乘客问询、帮助等工作。

4、负责参与车站突发事件处置工作。

三、任职条件

1、年龄35周岁及以下,并已取得高中及以上学历的人员;具备大专及以上学历者优先考虑;。

2、能适应轮班制及综合工时制工作需要;

3、具备与工作要求相适应的身体条件:身体健康,五官端正,口齿清晰,标准普通话,语言表达能力强,形象气质佳;无慢性病,无残疾及精神病史,无口吃,无纹身、非色盲、非色弱,双眼矫正视力1.0以上(含1.0);男性:身高1.70米以上;女性:身高1.62米以上;体重指数为18~25;
    4、具有良好的职业道德品质、服务意识,团队合作精神与沟通能力,无不良记录;具备服务行业经验者优先考虑。

5、特别优秀者可放宽条件。

四、薪酬福利待遇

经培训、考核合格并服从工作分配者签订劳动合同,主要薪酬福利待遇介绍如下:

1、完备的薪酬福利待遇

(1)薪酬待遇:入职6个月试用期转正后税前月薪可达到5000元左右;

(2)五险二金保障:为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、以及住房公积金,同时可参加企业年金;

(3)补充医疗保险:在既有社会医疗保险外,企业还为员工提供补充医疗保险待遇;

2、丰富的培训机会与职业生涯发展规划:为员工提供各类培训机会,持续给予晋升及职业生涯发展的帮助与指导;若在工作期间表现优异,有机会作为乘务员岗位储备人才进行培养;

3、充足的后勤保障

(1)公司为员工提供工作餐订送餐保障

(2)每年为员工提供全面的体检服务。

(3)为员工配发制服,并定期提供制服清洗保障。

4、规范的休假制度

(1)带薪年假:入职1年后享受年假期限为5天/年,10年后享受年假期限为10天/年,20年后享受年假期限为15天/年;
    (2)职工产假:按照国家相关规定,员工孕产后可享受产假7个月左右;

(3)职工婚假:按照国家相关规定,员工婚后可享受婚假10天。
  五、招聘程序
    1
、遵循公开、公平、公正、择优录取的原则;
    2、按照招收条件进行人员资格审核,按照规定招聘程序进行选拔;
    3、通过选拔的报名者经岗位基本技能培训,通过结业考试者,择优录用并办理相关入职手续。
  六、报名方式
    1
、有意者请下载并如实填写《北京地铁运营一分公司招聘报名表》发送至:ditieyunyi@126.com;将报名表文件、邮件名称更改为姓名+性别+所报岗位(如:张三+男+站务员),须另存为excel997~2003版本,格式错误不予接收;若信息失实,一经发现,取消应聘资格;
    2、招聘中各流程的通知会以短信方式进行通知,接到短信通知人员需及时确认并回复;

非常感谢您对本公司工作机会的关注。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽;如未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢!

北京地铁运营一分公司招聘报名表.xlsx



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